Часы работы

Пн-Пт 09:00-18:00,

обед 13:00-14:00

Офис в центре:

г. Калининград, ул. Театральная, 35,

Морской Бизнес Центр, офис 715

Наличный расчет Безналичный расчет Visa / MasterCard

Трудовые споры на стороне работодателя

Защищаем интересы работодателей в спорах

о восстановлении работника на работе

о взыскании невыплаченной заработной платы

Защитим интересы вашего бизнеса при злоупотреблении работников своими правами

  • 1

    Стоимость услуг за ведение дела в суде мы возложим на ответчика

  • 4

    Бесплатная консультация, с оценкой обоснованности претензий работника

  • 2

    Гарантируем высокий уровень сервиса от обращения до результата

  • 5

    Пригласим вас к нам в офис и начнем работать в день обращения

  • 3

    Ваши интересы защищает не отдельный юрист, а большая команда

  • 6

    Никаких нервов и эмоций, представляем вас в суде по доверенности

Получите расчет по суммам взыскания и компенсации за задержку выплат заработной платы на БЕСПЛАТНОЙ консультации

Схема работы по защите интересов в суде
  • 1
    АНАЛИЗ ДЕЛА

    Оцениваем фактические обстоятельства, устанавливаем объем заработной платы, подлежащей выплате работнику.

     

  • 2
    ДОСУДЕБНАЯ РАБОТА

    После анализа ситуации и оценке перспектив спора, предлагаем работнику досудебное урегулирование спора. В случае невозможности соглашения, готовим документы в суд.

  • 3
    ПОДГОТОВКА

    Собираем все имеющиеся доказательства, запрашиваем и готовим необходимые документы, оцениваем риски работодателя.

  • 4
    СУД

    Готовим и подаем иск в суд, при этом при необходимости дополняем исковые требования в части компенсации за задержку выплат и расходов на оказание юридических услуг, сопровождаем дело до получения решения суда.

  • 5
    ИСПОЛНЕНИЕ РЕШЕНИЯ СУДА

    Наша главная задача не получить решение суда, а фактически восстановить уволенного работника в должности и добиться выплат денежных средств.

  • 6
    ИНФОРМИРОВАНИЕ

    В нашей команде не только юристы, но и специалисты по работе с клиентами. Мы поддерживаем постоянный контакт с клиентом, информируя его обо всех промежуточных и конечных результатах.

Вопросы по трудовым спорам
  • Двухнедельный срок

    Несмотря на то, что закон прямо не запрещает увольнять работника досрочно, без отработки двухнедельного срока, в случае если работник, например через два месяца после увольнения, обратится в суд с заявлением о восстановлении на работе, это может иметь негативные для работодателя последствия. Суд может расценить это как нарушение прав работника на отзыв заявления об увольнении (ч. 4 ст. 80 ТК РФ) и восстановить его на работе с выплатой среднего заработка с отпускными за весь период и морального вреда.

     

  • Удержание из заработной платы

    В Трудовом кодексе существует исчерпывающий перечень случаев, когда работодатель вправе законно произвести удержание из заработной работника: возмещение неотработанного аванса, возврат сумм, выплаченных вследствие счетной ошибки, за неотработанные дни отпуска при увольнении работника и некоторые другие. Удержание по другим основаниям незаконно.

  • Срок давности

    Согласно Трудового кодекса работник имеет право обратиться в суд с требованием о взыскании заработной платы в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске срока по уважительным причинам, он может быть восстановлен судом.

  • В какой суд

    По общему правилу иск о взыскании заработной платы предъявляется по месту нахождения ответчика, то есть работодателя. Но если работник трудился в филиале компании или представительстве, иск может быть предъявлен по месту нахождения филиала или представительства компании.

Отзывы

Смотреть все отзывы
  • Благодарю команду юристов компании «Правком».
    Мне нравится работать в естественном, равномерном ритме и дружелюбной атмосфере. С компанией «Правком» сотрудничество именно так и складывается. Здесь уважают время клиента и собственное время.
    Очевидно, что все сотрудники располагают солидным опытом. В итоге я получаю:
    1. Запланированный результат в адекватные для меня сроки;
    2. Клиентоориентированный подход.

    Елена Иванова ООО "Ясные финансы"
    директор

  • Каждый, кто занимается бизнесом, рано или поздно неизбежно сталкивается с работой юристов. К сожалению, мой предыдущий опыт был печален, хотя это и были достаточно известные компании нашего города. В рамках партнерства с Альфа-банком я познакомилась с командой не просто профессионалов-юристов, высоко классно выполняющих свою работу. Это удивительный коллектив. Быстро, компетентно, качественно, с высочайшей долей ответственности и индивидуальным подходом к каждому. Я не побоюсь сказать, что это действительно яркий образец делового партнерства.
    Отдельное спасибо Екатерине Масловой, юристу, которая непосредственно занимается нашими вопросами.
    И руководителю компании Александру за создание такой команды.
    Успехов вам, процветания и роста. Я уверена, что ни один клиент не ушел и не уйдет в дальнейшем из вашего офиса с неразрешенным вопросом.


    ООО АСТЭК, Стрижакова Елена